工资按支付手段可分为()。
A: 计时工资
B: 货币工资
C: 名义工资
D: 计件工资
E: 实物工资
A: 计时工资
B: 货币工资
C: 名义工资
D: 计件工资
E: 实物工资
A,B,E
举一反三
- 从支付手段分，工资可以分为（）。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 货币工资 D: 实物工资 E: 名义工资
- 按照工资的支付形式，可将工资分为（） A: 计时工资 B: 实际工资 C: 名义工资 D: 计件工资 E: 货币工资 F: 津贴工资 G: 奖励工资 H: 实物工资
- 按照工资的确定方式，可将工资分为（）。 A: 计时工资 B: 实际工资 C: 名义工资 D: 计件工资 E: 货币工资 F: 津贴工资 G: 奖励工资 H: 实物工资
- 工资按计算方式分,可分为()。 A: 计时工资 B: 货币工资 C: 实物工资 D: 计件工资
- 按照工资的支付形式，可将工资分为（）。 A: A计时工资 B: B实际工资 C: C名义工资 D: D计件工资 E: E货币工资 F: F津贴工资 G: G奖励工资 H: H实物工资
内容
- 0
按照工资的确定方式，可将工资分为（）。 A: 计时工资 B: 实际工资 C: 名义工资 D: 计件工资 E: 货币工资 F: 津贴工资
- 1
工资是劳动力所提供的劳务的报酬，从计算方式分，可将工资分为（）。 A: 货币工资 B: 实物工资 C: 计时工资 D: 名义工资 E: 计件工资
- 2
按照工资的确定方式，可将工资分为（）。 A: A计时工资 B: B实际工资 C: C名义工资 D: D计件工资 E: E货币工资 F: F津贴工资 G: G奖励工资 H: H实物工资
- 3
按照工资的确定方式，可将工资分为（）。 A: A计时工资 B: B实际工资 C: C名义工资 D: D计件工资 E: E货币工资 F: F津贴工资
- 4
资本主义工资的形式有( ) A: 名义工资 B: 货币工资 C: 计时工资 D: 计件工资