劳动关系可以从不同的角度进行不同的分类，下列属于按用人单位的性质为标准分类的一项是______
A: 企业的劳动关系
B: 国内劳动关系
C: 涉外劳动关系
D: 标准劳动关系
A: 企业的劳动关系
B: 国内劳动关系
C: 涉外劳动关系
D: 标准劳动关系
举一反三
- 对劳动关系最具实践意义的分类是( ) A: 标准劳动关系和非标准劳动关系 B: 国内劳动关系和涉外劳动关系 C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系 D: 个别劳动关系和集体劳动关系
- 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。 A: 企业的劳动关系 B: 国家机关的劳动关系 C: 事业单位的劳动关系 D: 外商投资企业劳动关系
- 依据不同的标准，劳动关系可以有多种分类方法。在不同国家或同一国家的不同时期，可以有不同的分类标准。以下描述不正确的是()。 A: 以生产资料为标准进行分类 B: 以劳动关系所在产业为标准进行分类 C: 以劳动关系确立方式为标准进行分类
- 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。 A: 个别劳动关系 B: 国有企业的劳动关系 C: 集体劳动关系 D: 私营企业劳动关系
- 派遣劳动关系、非全日制劳动关系属于标准劳动关系。（）