某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。你对此目标做何评价?()。
A: 目标很好,有挑战性
B: 目标表述不够清楚
C: 目标无法考核
D: 目标设定得太高
A: 目标很好,有挑战性
B: 目标表述不够清楚
C: 目标无法考核
D: 目标设定得太高
举一反三
- 某企业在推行目标管理中,提出来如下目标:质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。对此,你的评价是 A: 目标缺乏鼓舞性 B: 目标表述不清楚 C: 目标无法考核 D: 目标设定太高
- 某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( ) A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表述不够清楚 C: 目标无法考核 D: 目标设定得太高
- 某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标存在着哪方面的欠缺() A: 目标设定得太高 B: 目标表达不够清楚 C: 目标无法考核 D: 目标缺乏鼓动性
- 某企业提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标存在哪方面欠缺?() A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表达不够清楚 C: 目标无法考核 D: 目标设定得太高
- 某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”，该目标体系存在哪方面欠缺： A: 目标缺乏鼓动性 B: 目标表述不清 C: 目标无法考核 D: 目标设的太高