某个企业老板认为：只要给员工增加工资，就一定可以激励员工更多投入工作时间。
举一反三
- 激励工资是可变性薪酬, 随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化。激励工资有类似奖金的性质，有投入激励工资和产出激励工资两种形式。投入激励工资即随着员工工作努力程度变化而变化的工资。产出激励工资，即随着员工劳动产出的变化而变化的工资。具体形式有计件工资、销售提成等。
- 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
- 企业CEO应该在以下哪些方面花更多的精力和时间？( ) A: 激励员工 B: 了解员工 C: 团结员工 D: 培养员工
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。
- A工厂的员工迟到现象严重，企业只要出台严格的考勤制度进行管理，就一定可以改变员工迟到现象（ ）