( )是指有计划的变革的总和,并且是自上而下管理的努力,旨在增进组织的有效性和健康运行
举一反三
- ( )是指有计划的变革的总和,并且是自上而下管理的努力,旨在增进组织的有效性和健康运行 A: 组织发展 B: 组织行为 C: 变革管理 D: 行为研究
- 1、( )是指不以营利为目的,旨在有效增进与公平分配社会公共利益而进行的组织、管理与调控活动。
- 下列关于组织发展的理解,错误的是()。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B: 组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福 C: 组织发展注重的是人性与民主因素 D: 组织发展强调等级权威和控制
- ()是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。 A: 组织发展 B: 组织设计 C: 组织诊断 D: 组织更新
- 生产运行管理是指对生产过程的计划、组织、领导、控制。( )