关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 （）是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。 A: 组织发展 B: 组织设计 C: 组织诊断 D: 组织更新 （）是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。A: 组织发展B: 组织设计C: 组织诊断D: 组织更新 答案： 查看 举一反三 （ ）是指有计划的变革的总和，并且是自上而下管理的努力，旨在增进组织的有效性和健康运行 A: 组织发展 B: 组织行为 C: 变革管理 D: 行为研究 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指() A: 组织开发 B: 组织发展 C: 组织变革 D: 组织学习 组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。 组织发展是一系列旨在（）的变革方法 A: 提高组织效率 B: 组织结构调整 C: 行动研究 D: 增加员工福利 （）是对组织活动和组织结构的设计过程。 A: 组织结构 B: 组织设计 C: 组织管理 D: 组织
