在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。
A: 理论性研究
B: 应用性研究
C: 服务性研究
D: 行动研究
A: 理论性研究
B: 应用性研究
C: 服务性研究
D: 行动研究
B
举一反三
- 从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 工作性研究
- 应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于（）而进行的研究。 A: 潜在的理论价值 B: 现实的理论价值 C: 现实的应用价值 D: 潜在的应用价值
- 以应用广度为原则可以将组织行为学的研究分为：理论性研究、应用性研究、描述性研究、行动性研究四类。（)
- 按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A: 范围 B: 可能性 C: 广度 D: 价值
- 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 行动研究
内容
- 0
在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。 A: 工作研究 B: 理论性研究 C: 应用性研究 D: 描述性研究
- 1
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。 A: 描述性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 因果性研究 E: 预测性研究
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按研究目标可以把组织行为学的研究分为（） A: 应用性研究 B: 理论性研究 C: 预测性研究 D: 描述性研究 E: 因果性研究
- 3
理论性研究是为了解决组织中广泛存在的问题而进行的研究。（)
- 4
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（） A: 描述性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 因果性研究 E: 预测性研究 确认答案