以应用广度为原则可以将组织行为学的研究分为:理论性研究、应用性研究、描述性研究、行动性研究四类。()
举一反三
- 从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成()。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 工作性研究
- 按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A: 范围 B: 可能性 C: 广度 D: 价值
- 按研究目标可以把组织行为学的研究分为() A: 应用性研究 B: 理论性研究 C: 预测性研究 D: 描述性研究 E: 因果性研究
- 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。 A: 研究方法 B: 研究目标 C: 应用广度 D: 研究的可控性
- 按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。 A: 描述性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 因果性研究 E: 预测性研究