根据美国管理学家赫塞(PaulHersey)和布兰查德(KennethBlanchard)提出的情境领导理论,当下属成熟度很低(不成熟)时,应采用何种领导方式()。
A: 告知式
B: 推销式
C: 参与式
D: 授权式
A: 告知式
B: 推销式
C: 参与式
D: 授权式
举一反三
- 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) A: 命令式领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
- 根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效： A: 授权式领导 B: 命令式领导 C: 监督式领导 D: 教练式领导
- 对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。 A: 指导式领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
- 在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种? A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式 E: 民主式
- 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。 A: 授权式 B: 推销式 C: 命令式 D: 参与式