根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( )
A: 命令式领导
B: 推销式领导
C: 参与式领导
D: 授权式领导
A: 命令式领导
B: 推销式领导
C: 参与式领导
D: 授权式领导
B
举一反三
- 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（
- 对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。 A: 指导式领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
- 根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效： A: 授权式领导 B: 命令式领导 C: 监督式领导 D: 教练式领导
- 根据美国管理学家赫塞(PaulHersey)和布兰查德(KennethBlanchard)提出的情境领导理论,当下属成熟度很低(不成熟)时,应采用何种领导方式()。 A: 告知式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()。 A: 指示型领导 B: 推销型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
内容
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在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种? A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式 E: 民主式
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。 A: 告知 B: 推销 C: 参与 D: 授权
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领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式是()。 A: 命令式的领导方式 B: 说服式的领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
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领导生命周期理论认为当下属处于不成熟阶段时，应采取（ ）领导风格。 A: 命令式 B: 说服式 C: 授权式 D: 参与式
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根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ A: 授权式 B: 命令式 C: 说服式 D: 参与式