假如小李加入了你所管理的班组，在一年多的时间里他工作兢兢业业，埋头苦干，作为班组长，你认为应该如何引导他才能促进他的发展（）
A: 询问他打算如何进一步提高
B: 不必过问，相信他自己能够不断提高，因为响鼓不用重锤敲
C: 肯定其工作，辅导他制定职业生涯规划
D: 直接告诉他具体工作方法和工作程序
A: 询问他打算如何进一步提高
B: 不必过问，相信他自己能够不断提高，因为响鼓不用重锤敲
C: 肯定其工作，辅导他制定职业生涯规划
D: 直接告诉他具体工作方法和工作程序
举一反三
- 王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：
- He will come to call you the moment he finishes his work． A: 他将去拜访你，只要他结束他的工作。 B: 他一做完他的工作就会去拜访你的。 C: 他一做完他的工作就会给你打电话来的。 D: 他一做完他的工作就会来看望你的。
- 你的下属在和你商讨工作问题时，你突然想起要教练他别的事情，你会？（） A: 马上教练他，免得再忘记 B: 马上告诉他，你需要教练他，但先完成现在的问题 C: 马上告诉他，你需要教练他，然后问他是否有合适的时间 D: 先完成现在的工作问题，然后马上教练他
- 小李工作时一直有人找他解决其他问题，他也不好意思拒绝，但是这样他就不能完成自己的工作。他应该（)。 A: A.主动和别人打电话 B: B.预留出空闲时间，并且让大家知道这个时间 C: C.告诉来访者，你不在工作岗位上 D: D.告诉来访者你现在很忙
- 小王向你抱怨，他与办公室老同事不和，使得他工作很难顺利开展，你会如何对他说？