人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
错
举一反三
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息 A: 正确 B: 错误
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 企业在进行人员招聘时应先确定招聘程序,其第一程序应该是 A: 选择合适的招聘渠道 B: 发布招聘信息 C: 企业接受应聘者报名材料 D: 做出招聘决策
- 国际企业人员招聘过程的第一步是 A: 发布招聘信息 B: 制定招聘计划 C: 选拔与测试 D: 人员招聘决策
内容
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人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。
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公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。 A: 招聘决策 B: 选择招聘渠道 C: 发布招聘信息 D: 收集求职资料
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在招聘过程中，选择招聘渠道的步骤一般包括：①分析招聘人员特点②选择适用的招聘方法③收集应聘者资料④分析单位的招聘要求⑤选择对应的媒体发布信息⑥确定适合的招聘来源
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【多选题】以下哪些招聘信息是通过线上招聘渠道发布的? A. 通过商场海报发布招聘信息 B. 通过追加东网发布招聘信息 C. 通过酒店官网发布招聘信息 D. 通过智联招聘发布招聘信息