在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬
举一反三
- 中国大学MOOC: 在报酬体系中，除了经济性报酬和外在报酬之外，还有非经济性报酬和内在报酬
- 薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分，经济性报酬是可以外在的、可见的，包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬，常被称为隐形报酬，分为职业性奖励和社会性奖励。（)
- 报酬可以分为经济性报酬和非经济性报酬,也可以分为外在报酬和内在报酬。
- 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（）。 A: 经济性报酬 B: 非经济性报酬 C: 国家法定福利 D: 企业自主福利
- 对于员工而言，丰厚的收入属于（）。 A: 外在报酬 B: 内在报酬 C: 非经济性报酬 D: 经济性报酬