“外行领导内行”说明高层管理者更需要具备()
A: 人际技能
B: 技术技能
C: 概念技能
D: 沟通技能
A: 人际技能
B: 技术技能
C: 概念技能
D: 沟通技能
C
举一反三
- 在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上表明对管理者来说 A: 人际技能比技术技能更重要 B: 技术技能比人际技能更重要 C: 概念技能比技术技能更重要 D: 概念技能比人际技能更重要
- 不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。
- 作为一个管理者应具备的管理技能包括() A: 人际技能 B: 沟通技能 C: 概念技能 D: 技术技能 E: 领导技能
- 高层管理者最需要具备以下哪项技能?() A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 创新技能
- 与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是() A: 人际技能 B: 领导技能 C: 技术技能 D: 概念技能
内容
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相对而言,高层管理者更加需要以下哪种技能?() A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 沟通技能
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管理者一般需要具备多种技能,对于高层管理人员来讲,按管理技能的重要性程度从低到高排序,正确的是 A: 人际技能、概念技能、技术技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 概念技能、技术技能、人际技能
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有人说,在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上说明了:() A: 对于管理者来说,人际技能比技术技能更重要 B: 对于管理者来说,技术技能比人际技能更重要 C: 对于管理者来说,概念技能比技术技能更重要 D: 对于管理者来说,概念技能比人际技能更重要
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高层管理者最需要的技能是( )。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 管理技能 D: 概念技能
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管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者,其对于这三种技能的需要,越是按以下顺序排列()。 A: 概念、技术、人际技能 B: 技术、概念、人际技能 C: 概念、人际、技术技能 D: 人际、技术、概念技能