关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 下属产生的本质是：（） A: 上司工作的替身 B: 公司的员工 C: 上司的好哥们 D: 打工者 下属产生的本质是：（）A: 上司工作的替身B: 公司的员工C: 上司的好哥们D: 打工者 答案： 查看 举一反三 在古代，上司给下属端茶意味着 A: 下属得赏识 B: 上司宽厚 C: 上司下逐客令 D: 上司开除下属 一个支持上司决策的下属，表示是一个的人（） A: 没有主见 B: 将对工作失去活力 C: 尊重上司 D: 奉承上司 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。 A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司 B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为 C: 下属应把上司当做自己的职场引路人 D: 下属应当为上司分担压力 上司与下属的握手，谁先伸手？ A: 上司 B: 下属 当下属工作出错但未产生巨大损失时，上司不应该（ ）。
