关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 和过去不同，现在心理学在组织管理中应用的目的是（） A: 提高工作效率 B: 便于组织管理 C: 提升工作生活质量 D: 提升凝聚力 和过去不同，现在心理学在组织管理中应用的目的是（）A: 提高工作效率B: 便于组织管理C: 提升工作生活质量D: 提升凝聚力 答案： 查看 举一反三 和过去不同，现在心理学在组织管理中应用的目的是（） 最初心理学在组织管理中的应用是为了： A: 提高组织凝聚力 B: 提高员工满意度 C: 提高工作效率 D: 降低成本 【单选题】现在,社会心理学被应用到组织管理中的最终目的是提高组织成员的()。 A. 工作效率 B. 工作生活质量 C. 工作时间 D. 工作产出 心理学在组织管理中的应用，最初的目的是()，现在的目的是() A: 提高效率 挖掘人才 B: 挖掘人才 提高生活质量 C: 提高效率 提高生活质量 D: 提高生活质量 挖掘人才 管理创新目的不仅在于提升组织创新能力,而且在于提高组织管理效率?
