处于不确定性环境中的组织，为应对环境的不确定性，下列哪种策略不提倡？
A: 利用设立职位和部门
B: 利用缓冲部门
C: 非法活动
D: 组织的分化与整合
A: 利用设立职位和部门
B: 利用缓冲部门
C: 非法活动
D: 组织的分化与整合
举一反三
- 组织应对环境的不确定性的结构设计包括() A: 增加职位 B: 建立缓冲部门 C: 分化和整合 D: 计划与预测 E: 有机的管理过程
- 适应环境不确定性的组织策略包括 A: 增加职位和部门 B: 增加缓冲部门 C: 分化和整合 D: 计划和预测 E: 调整为机械式结构
- 在对真理的检验过程中,实践标准() A: 是确定的，没有不确定性 B: 既具有确定性又具有不确定性 C: 有时是确定的有时是不确定的 D: 是不确定的，没有确定性
- 专家系统只能进行确定性推理，不能利用不确定知识进行不确定性推理。
- 按概念的确定性程度不同可以将法律概念分为确定性概念和不确定性概念，这样的划分概念就是说有的概念绝对确定，有的概念绝对不确定。