没有打卡经理检查蓝卡后，员工存在侥幸心里怎么办（）。
A: 对员工进行宣讲，让大家仍然重视四色卡工作
B: 安排小客户交叉打卡
C: 及时对打卡结果进行奖惩
A: 对员工进行宣讲，让大家仍然重视四色卡工作
B: 安排小客户交叉打卡
C: 及时对打卡结果进行奖惩
举一反三
- 员工小刘是名服务员，早上蓝卡经理小夏给小刘打了蓝卡，打卡情况不理想，小刘被提醒一次；上客高峰期经理小赵对于小刘的现场红卡进行了考核；下午低峰期绿卡经理小罗又对小刘的绿卡相关问题进行了检查，小刘当时彻底崩溃了，跑到更衣室大哭起来。假如你是小刘的店经理你会作何处理（）。 A: 向小刘道歉，合理取消今日对小刘的打卡 B: 批评经理打卡计划性不强，培训他们打卡技巧 C: 店经理也要进行自我批评
- 小李今日上班忘记打卡，请问他下班打卡时候需要怎么打卡才能正常补卡（） A: 选择班次之后再打卡 B: 直接打卡 C: 不打卡
- 排班制员工打卡时间有效范围：上报时间点前与下班时间点后（）个小时内，非打卡时间段打卡为无效卡。 A: A1 B: B2 C: C3 D: D4
- 员工在工作日当天无完整考勤打卡记录（上班开始前、下班结束后各一次），视为考勤异常。员工忘记打卡的，公司为员工提供______ 补卡机会，补卡机会不跨月累计。月度累计忘打卡超过4次的，员工可通过______ 、______ 等方式消除考勤异常。
- 大家随便选个答案,作为大家打卡记录 A: 打卡1 B: 打卡2 C: 打卡3 D: 打卡4