职业兴趣理论认为某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣，职业兴趣可以分为以下类别（）
A: 实用型与事务型
B: 研究型
C: 艺术型与社会型
D: 企业型
A: 实用型与事务型
B: 研究型
C: 艺术型与社会型
D: 企业型
A,B,C,D
举一反三
内容
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智慧职教: 霍兰德认为，职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。（ ）
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霍兰德兴趣类型理论把职业兴趣分为实际型、研究型、 A: 常规型 B: 企业型 C: 社会型 D: 艺术型
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中国大学MOOC: 约翰·霍兰德（John Holland）的职业兴趣理论将人格分为社会型，企业型，事务型，实用型，研究型和艺术性六种类型。
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职业兴趣类型包括R型（实用型）、I型（研究型）、A型（艺术型）、S型（友善型）、E型（企业型）、C型（事务）型。
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霍兰德提出职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六大类,即:实用型、研究型、事务型、艺术型、企业型、社会型,下列不属于研究型的职业人群是()A.()科学家()B.()教授()C.()研发人员()D.()艺术家