关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 解决冲突的技术包括 A: 目标升级 B: 回避 C: 缓和 D: 资源开发 解决冲突的技术包括A: 目标升级B: 回避C: 缓和D: 资源开发 答案： 查看 举一反三 消除破坏性冲突的方法有（ ）。 A: 冲突转移目标 B: 团队资源开发 C: 团队气氛缓和 D: 改变团队结构 不属于冲突管理技术的是（） A: 回避 B: 缓和 C: 问题解决 D: 提出问题 从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）。 A: 妥协 B: 缓和 C: 竞争 D: 回避 【单选题】如果冲突双方虽不配合但也不固执,应该使用下列哪一项冲突解决技术 A: 回避(撤退) B: 面对(合作) C: 妥协(调解) D: 缓和(包容) 解决冲突问题的积极、有效策略是（） A: 回避 B: 竞争 C: 缓和或妥协 D: 正视
