如果一个员工拒绝了来自老板的不当性行为，但仍然得到晋升，那么（）。
A: 老板没有性骚扰的罪名
B: 员工不被允许进行投诉
C: 老板仍然承担性骚扰的罪名
D: 若员工接受了升职就不能再投诉老板了
A: 老板没有性骚扰的罪名
B: 员工不被允许进行投诉
C: 老板仍然承担性骚扰的罪名
D: 若员工接受了升职就不能再投诉老板了
C
举一反三
内容
- 0
老板同员工分享
- 1
没有不好的员工，只有不好的老板
- 2
所有有道德的老板都深受员工的欢迎，而所有有道德的老板都重视员工的诉求，因此，有些深受员工喜爱的老板不主张只关注自己的利益。上述论证的成立需补充的前提是（） A: 只关注自己利益的老板不受员工喜爱 B: 有道德的老板不主张只关注自己的利益 C: 重视员工诉求的老板都深受员工喜爱 D: 有些重视员工诉求的老板不主张只关注自己利益
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老板和员工的区别就在于（ ）。 A: 员工有很强的专业能力 B: 员工有很强的募集资金能力 C: 老板有很强的专业能力 D: 老板有很强的募集资金能力
- 4
员工可能是未来的老板，但要变成老板需经历惊险的一跳