没有哪个老板，会让员工百分百的满意，作为员工，要理解老板的处境。
正确
举一反三
- 员工经过公司前台，不小心撞碎了玻璃门，老板和你正好经过，老板过去问员工伤着没，到了办公室老板对你说去让员工把门赔了。这时你会怎么跟这名员工说：（
- 尊敬老板与个人的能力没有关系，员工不一定不如老板，老板不一定要强于员工。
- 没有不好的员工，只有不好的老板
- 企业经营宗旨：为（）创造价值，为（）创造机会，为（）创造效益。 A: 顾客，员工，社会 B: 老板，员工，社会 C: 员工，社会，老板 D: 顾客，员工，老板
- 如果一个员工拒绝了来自老板的不当性行为，但仍然得到晋升，那么（）。 A: 老板没有性骚扰的罪名 B: 员工不被允许进行投诉 C: 老板仍然承担性骚扰的罪名 D: 若员工接受了升职就不能再投诉老板了
内容
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没有不好的员工，只有不好的老板。是否正确。
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《百问百答》中描述泉眼温泉的管理理念是（） A: 竞争、激励、淘汰 B: 家庭、军队、学校 C: 让每位客人满意，让10%客人感动 D: 员工让顾客感动
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老板同员工分享
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老板的人格，老板的行为，老板的心理到员工那里将会（） A: 没有变化 B: 缩小到十 C: 无法考证 D: 放大到十
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老板和员工的区别就在于：老板有很强的募集资金能力，员工有很强的专业能力。（ ）