人力资源,是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者能力,包括能够进行( )能力。
A: 创新活动
B: 生产活动
C: 体力劳动
D: 智力劳动
A: 创新活动
B: 生产活动
C: 体力劳动
D: 智力劳动
举一反三
- 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的(). A: 工作的计划 B: 工作的实际进度 C: 计划进度和实际进度 D: 智力劳动和体力劳动的能力
- 在武汉大学出版的《人力资源管理》教材中，人力资源管理即指 A: 能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。包括数量和质量两方面的内容。 B: 人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富、为社会提供劳务和服务的人。 C: 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设或尚未投入建设的人口的能力 D: 生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最关键的资源，被经济学家称为第一资源。
- 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
- 人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。( )
- 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，根据其定义，以下选项中，不属于人力资源判定标准的是（） A: 处于劳动年龄阶段 B: 具有劳动能力 C: 具备各项技能 D: 具有劳动意愿