人与职业匹配理论是______提出的。
A: 帕森斯
B: 霍兰德
C: 迪尔
D: 沙因
A: 帕森斯
B: 霍兰德
C: 迪尔
D: 沙因
A
举一反三
- 人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
- （）提出的职业——人匹配理论，是最早的职业辅导理论。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 舒伯
- 人格一职业匹配理论的提出者是()。 A: 埃德加·沙因 B: 弗兰克·帕森斯 C: 唐纳德·萨柏 D: 约翰·霍兰德
- 【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
- 人格一职业匹配理论的提出者是( )。 A: 埃德加・沙因 B: 唐纳德·萨柏 C: 弗兰克·帕森斯 D: 约翰·霍兰德
内容
- 0
下列比较有代表性的职业选择理论是（）。 A: 帕森斯的特质—因素理论 B: 霍兰德的人格—职业匹配理论 C: 沙因的职业锚理论
- 1
人格类型--职业匹配理论是由谁提出来的（） A: 奥尔波特 B: 霍兰德 C: 帕森斯 D: 艾森克
- 2
人职匹配理论是（）提出的。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 霍桑 D: 彼得•德鲁克
- 3
人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 金斯伯格
- 4
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是______ A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 施恩 D: 格林豪斯