蓝天饭店招刚正某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是不正确的？( )
A: 因蓝天饭店强迫王某加夜班，王某可随时通知蓝天饭店解除合同
B: 因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资，王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同
C: 在试用期内，王某可随时通知蓝天饭店解除合同
D: 蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件，王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
A: 因蓝天饭店强迫王某加夜班，王某可随时通知蓝天饭店解除合同
B: 因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资，王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同
C: 在试用期内，王某可随时通知蓝天饭店解除合同
D: 蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件，王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
举一反三
- 甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是() A: 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B: 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C: 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D: 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
- 【单选题】王某在试用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?() A. 与王某经协商一致后解除劳动合同 B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
- 甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的（）。
- 王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是： A: 王某可以随时通知A公司解除劳动合同 B: 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同 C: 王某不能解除劳动合同 D: 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
- 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.()在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同()B.()在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同()C.()乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同()D.()因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同