组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
A: 物质层
B: 观念层
C: 外部环境层
D: 领导层
A: 物质层
B: 观念层
C: 外部环境层
D: 领导层
B
举一反三
内容
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组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。 A: 制度层 B: 行为层 C: 物质层 D: 观念层
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(2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（）。 A: 制度层 B: 行为层 C: 物质层 D: 观念层
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(<br/>)是组织文化的核心和主体,是形成组织文化其他层次的基础和原因。 A: 符号层 B: 观念层 C: 制度层 D: 行为层
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组织文化的结构一般可分为三个层次，即物质层、制度层和精神层，这三个层次由表及里，有物质到精神，涵盖组织文化的全部重要内容。
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组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（） A: 思想层 B: 心理层 C: 精神层 D: 物质层