哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是()。
A: 指导能力
B: 激励能力
C: 影响力
D: 个人魅力
A: 指导能力
B: 激励能力
C: 影响力
D: 个人魅力
举一反三
- 美国管理学家哈罗德哈罗德孔茨.孔茨在罗伯特.卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，主要包括有（）。 A: 技术能力 B: 人事能力 C: 认识问题分析问题与解决问题的能力 D: 应变能力
- 领导的影响力来源于（）。 A: 激励能力 B: 指导能力 C: 组织的正式任命 D: 自愿追求确定目标
- 智慧职教: 领导的本质是影响力，这种能力包含正式的权力和个人魅力。
- 关于领导的说法，错误的是（）。 A: 领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命 B: 领导必须具有指导和激励的能力 C: 领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力 D: 领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一定的目标
- 哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在（）三种技能上。 A: 技术技能 B: 财务技能 C: 人事技能 D: 思想技能