现代企业为何要实施员工援助计划？
举一反三
- 下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法中，正确的有（）。 A: 实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划 B: 有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多 C: 传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业 D: 规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大 E: 员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
- 下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（） A: 组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大 B: 有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多 C: 相对于高科技行业，传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱 D: 组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素 E: 实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
- 企业为什么实施员工援助计划？其意义和作用是什么？
- 中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
- 员工援助计划的分类包括()。 A: 长期员工援助计划 B: 中期员工援助计划 C: 外部员工援助计划 D: 内部员工援助计划 E: 短期员工援助计划