下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法中，正确的有（）。
A: 实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B: 有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C: 传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D: 规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E: 员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
A: 实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B: 有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C: 传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D: 规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E: 员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
举一反三
- 下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（） A: 组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大 B: 有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多 C: 相对于高科技行业，传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱 D: 组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素 E: 实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
- 现代企业为何要实施员工援助计划？
- 企业为什么实施员工援助计划？其意义和作用是什么？
- 员工援助计划的分类包括()。 A: 长期员工援助计划 B: 中期员工援助计划 C: 外部员工援助计划 D: 内部员工援助计划 E: 短期员工援助计划
- 员工援助计划的实施程序有哪些？