小欣所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，孙经理被公司派去解决这个问题，他最应该从()上下手解决这个问题。
A: 薪酬水平
B: 福利待遇
C: 工作条件
D: 组织文化
A: 薪酬水平
B: 福利待遇
C: 工作条件
D: 组织文化
举一反三
- 小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从上下手解决这个问题
- 小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，公司派刘经理去解决这个问题，他应该从()上下手解决这个问题。 A: 工作条件 B: 福利待遇 C: 薪酬水平 D: 组织文化
- 孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是
- 认为福利待遇、薪酬、工作条件较好，可以消除员工的抱怨和不满，但是，有了较好的薪酬、福利不等于非常满意。这个理论是 A: ERG理论 B: 三种需要理论 C: 双因素理论 D: 需要层次理论
- 将肯定句"这个问题容易解决"变换为否定句，正确的一句是（） A: 这个问题不容易解决。 B: 这个问题不难解决。 C: 这个问题并非容易解决 D: 这个问题不是不难解决。