我们常说的“高分低能"体现了考核中()的缺乏。
A: 信度
B: 战略一致性
C: 效度
D: 与实践相关性
A: 信度
B: 战略一致性
C: 效度
D: 与实践相关性
举一反三
- （）指测试结果的可靠性与一致性。 A: 效度 B: 信度 C: 一致度 D: 精确度
- 检验测量信度的方法有（）。 A: 重测信度 B: 等值性信度 C: 一致性信度 D: 内容信度 E: 相关性信度
- 效度评估中的效度主要有（）。 A: 预测效度 B: 内容效度 C: 信度效度 D: 同循效度 E: 内部一致性
- 关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是：（） A: 效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度 B: 信度是指测验获得的可靠性和一致程度 C: 效度低，信度一定会低 D: 信度低，效度一定会低
- 衡量评价体系有效的标准有（ ）。 A: 战略一致性 B: 信度和效度 C: 可接受性 D: 明确性