关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 衡量评价体系有效的标准有（ ）。 A: 战略一致性 B: 信度和效度 C: 可接受性 D: 明确性 衡量评价体系有效的标准有（ ）。A: 战略一致性 B: 信度和效度C: 可接受性 D: 明确性 答案： 查看 举一反三 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。 A: 战略一致性 B: 明确性 C: 可接受性 D: 信度 E: 效度 目标管理的实施原则包括（）。 A: 明确性 B: 衡量性 C: 实际性 D: 可接受性 衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。 A: 战略的改进 B: 效度与信度 C: 可接受性 D: 市场竞争性 活动目标的设定原则：（）。 A: 明确性 B: 衡量性 C: 可接受性 D: 实际性和时限性 有效的绩效管理系统标准包括()。 A: 信度 B: 效用 C: 可接受性 D: 明确度
