关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在下列制度中，能够实现政策规划主体多元化的是（） A: 招聘制度 B: 奖惩制度 C: 听证制度 D: 考任制度 在下列制度中，能够实现政策规划主体多元化的是（）A: 招聘制度B: 奖惩制度C: 听证制度D: 考任制度 答案： 查看 举一反三 下列培训制度中，______不属于培训保证制度。 A: 培训计划制度 B: 培训服务制度 C: 培训奖惩制度 D: 培训资源制度 初创企业的人力资源管理包含：薪酬制度、奖惩制度、考勤制度 和招聘制度。 下列制度中，不是用来贯彻程序公正原则的是______。 A: 听证制度 B: 回避制度 C: 说明理由制度 D: 信息公开制度 下列制度中，属于我国行政程序基本制度的有（）。 A: 行政听证制度 B: 行政回避制度 C: 诉讼外救济制度 D: 案卷制度 下列制度中，主要不是用来贯彻程序公正原则的是（）。 A: 听证制度 B: 回避制度 C: 强制说明理由制度 D: 信息公开制度
