培训与开发的区别是（）
A: 培训时间较短，开发时间较长
B: 培训阶段性较清晰，开发阶段性较模糊
C: 培训的内涵较小，开发的内涵较大
D: 培训时间较长，开发时间较短
A: 培训时间较短，开发时间较长
B: 培训阶段性较清晰，开发阶段性较模糊
C: 培训的内涵较小，开发的内涵较大
D: 培训时间较长，开发时间较短
举一反三
- 培训着眼于现在，时间较短，目的明确；开发着眼于未来，时间较长，具有阶段性且目标不具体。
- 中国大学MOOC: 培训着眼于现在，时间较短，目的明确；开发着眼于未来，时间较长，具有阶段性且目标不具体。
- （）不属于按时间阶段划分的培训与开发。 A: 岗外培训与开发 B: 岗前培训与开发 C: 在职培训与开发 D: 职外培训与开发
- 人力资源培训开发的类型是()。 A: 对不同对象进行人力资源培训开发 B: 不同内容的人力资源培训开发 C: 价值观及文化培训开发 D: 不同时间阶段的人力资源培训开发 E: 不同地点的人力资源培训开发
- 根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 A: 培训与开发对象的不同层次 B: 实施培训与开发的不同时间、地点 C: 培训与开始的不同内容 D: 培训与开发的性质 E: 培训与开发的不同目的