薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。
A: 竞争策略
B: 经营计划
C: 薪酬管理
D: 市场营销
A: 竞争策略
B: 经营计划
C: 薪酬管理
D: 市场营销
举一反三
- 管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。 A: 薪酬成本 B: 薪酬支出 C: 薪酬计划 D: 薪酬预算
- 管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍称为（） A: 薪酬协调 B: 薪酬预算 C: 薪酬创新 D: 薪酬控制
- 薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行的动态管理过程
- 某企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平相当，在薪酬的支付形式方面，该企业提高浮动薪酬在薪酬构成中的比例，并经常运用股票期权对员工进行激励。那么该企业采取的是何种竞争战略（）
- 薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。