薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
对
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举一反三
内容
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薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。 A: 薪酬结构管理 B: 薪酬日常管理 C: 薪酬制度管理 D: 薪酬预算管理(2016年二级人力资源管理师真题)
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薪酬日常管理是由组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环
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典型的薪酬体系设计包括：（）。 A: 岗位价值评估 B: 薪酬调研分析 C: 薪酬结构设计 D: 管理薪酬体系 E: 薪酬体系的评价
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【判断题】薪酬管理主要包括以下内容:确定企业的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式和薪酬管理政策。()
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体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（） A: 确定薪酬原则 B: 工作分析 C: 薪酬结构设计 D: 薪酬定位