根据《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》，今后五年人才队伍建设的保障机制是：（）。
A: 完善人才招录引进机制
B: 完善人才教育培养机制
C: 完善人才孵化交流机制
D: 完善人才管理使用机制
E: 完善人才考评激励机制
A: 完善人才招录引进机制
B: 完善人才教育培养机制
C: 完善人才孵化交流机制
D: 完善人才管理使用机制
E: 完善人才考评激励机制
A,B,D,E
举一反三
- 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。 A: 完善人才招录引进机制 B: 完善人才教育培养机制 C: 完善人才考评激励机制 D: 完善人才管理使用机制
- 要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。（)
- 要完善企业人才体系，必须建立的制度和机制是（)。 A: 创新人才使用和激励机制 B: 创新人才培养和保护机制 C: 创建人才流动和退出机制 D: 创新人才引进机制
- 党的十七届四中全会指出，要坚持党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以（）为重点统筹抓好各类人才队伍建设 A: 高学历人才、高技能人才 B: 高层次人才、高技能人才 C: 高层次人才、高学历人才
- 根据《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》，今后五年人才队伍建设的建设重点是：（）。 A: 高素质领导人才 B: 优秀基层骨干人才 C: 灭火救援指挥人才 D: 火调专家人才 E: 信息技术专业人才 F: 科技创新人才 G: 装备管理使用人才
内容
- 0
以下不属于坪山区完善人才引育长效机制的是（）。 A: 建立技能人才评选机制 B: 建立精准引才工作机制 C: 建立人才寻聘奖励机制 D: 建立“政府+组织”合作引才机制
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创新人才发展工作机制主要包括()。 A: 人才培养开发机制 B: 人才评价发现机制 C: 人才选拔任用机制 D: 人才流动配置机制 E: 人才激励保障机制
- 2
建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善()。 A: 人才发展机制 B: 制度分类机制 C: 工作机制 D: 晋升评定机制
- 3
如何立足增强动力活力能力，不断加强领导班子和干部人才队伍建设？（） A: 激发人才队伍活力 B: 坚持正确用人导向 C: 完善选人用人机制 D: 提高干部人才素质
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（）是“十三五”时期人才队伍建设的“重中之重”。 A: 统筹人才队伍建设 B: 创新型科技人才 C: 进一步完善科技创新转化机制 D: 科学谋划前言创新领域