根据《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》，今后五年人才队伍建设的建设重点是：（）。
A: 高素质领导人才
B: 优秀基层骨干人才
C: 灭火救援指挥人才
D: 火调专家人才
E: 信息技术专业人才
F: 科技创新人才
G: 装备管理使用人才
A: 高素质领导人才
B: 优秀基层骨干人才
C: 灭火救援指挥人才
D: 火调专家人才
E: 信息技术专业人才
F: 科技创新人才
G: 装备管理使用人才
举一反三
- 根据《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》，今后五年人才队伍建设的保障机制是：（）。 A: 完善人才招录引进机制 B: 完善人才教育培养机制 C: 完善人才孵化交流机制 D: 完善人才管理使用机制 E: 完善人才考评激励机制
- 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。 A: 完善人才招录引进机制 B: 完善人才教育培养机制 C: 完善人才考评激励机制 D: 完善人才管理使用机制
- 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作（）三类人才。 A: 服务人才 B: 管理人才 C: 教育与研究人才 D: 培训人才 E: 一线人才
- 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才，以下不属于这三类人才的是（）。 A: 社会工作服务人才 B: 管理人才 C: 教育与研究人才 D: 培训人才
- 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才 A: 社会工作服务人才 B: 管理人才 C: 教育与研究人才 D: 培训人才 E: 一线人才