员工行为管理要覆盖全面，形成体系。以层级管理为主，层级管理与条线管理相结合，通过（），建立分工明确、覆盖全面、授权清晰、相互制衡、注重实效的管理体系。
A: 员工行为日常管理
B: 异常行为排查
C: 行为评估
D: 监督检查
A: 员工行为日常管理
B: 异常行为排查
C: 行为评估
D: 监督检查
举一反三
- 员工行为管理的主要内容包括（） A: 坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤 B: 加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果 C: 加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。 D: 增强员工的自我保护意识 E: 加强员工的自我学习
- 各级行在案防工作管理中应强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作应包括：（） A: 实行员工异常行为动态管理 B: 系统性开展内控理念教育 C: 加强关键岗位人员履职监督 D: 建立员工处罚信息登记制度
- 案件风险排查内容应当覆盖的案件防控重点环节不包括（） A: 主要风险隐患 B: 重点管理部位 C: 日常业务领域 D: 员工异常行为
- HSE管理体系属于（）。 A: 事前管理行为 B: 过程管理行为 C: 事后管理行为
- HSE管理体系属于（）。 A: A事前管理行为 B: B过程管理行为 C: C事后管理行为