各级行在案防工作管理中应强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作应包括：（）
A: 实行员工异常行为动态管理
B: 系统性开展内控理念教育
C: 加强关键岗位人员履职监督
D: 建立员工处罚信息登记制度
A: 实行员工异常行为动态管理
B: 系统性开展内控理念教育
C: 加强关键岗位人员履职监督
D: 建立员工处罚信息登记制度
举一反三
- 加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为，要重视（）和（），提升员工风险防范意识和责任意识。
- 下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（） A: 建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态 B: 加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为 C: 建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为 D: 对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞
- （ ）是指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的行为。 A: 员工开发 B: 员工管理 C: 员工培训 D: 职业管理
- 新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
- 员工行为管理的主要内容包括（） A: 坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤 B: 加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果 C: 加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。 D: 增强员工的自我保护意识 E: 加强员工的自我学习