24.组织设计的内容有_______。
A: 建立信息沟通渠道
B: 确定各个部门的职责范围
C: 建立合理的组织机构
D: 配备和使用适合工作要求的人员
E: 确定岗位的职责、权限和利益
A: 建立信息沟通渠道
B: 确定各个部门的职责范围
C: 建立合理的组织机构
D: 配备和使用适合工作要求的人员
E: 确定岗位的职责、权限和利益
举一反三
- 组织设计的内容和步骤包括（）。 A: 建立信息沟通的渠道 B: 确定各个部门的职责范围 C: 建立合理的组织机构 D: 配置适合工作要求的人员 E: 确定岗位权限和利益
- （ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
- 组织结构设计的程序有 、 、 、 、 A: 职责权限、联成一体。 B: 确定组织目标 C: 确定业务内容 D: 确定组织结构 E: 配备职务人员
- 组织设计的结果是（） A: 划分业务工作 B: 确定职责和权限 C: 设计运作方式 D: 形成组织结构 E: 决定人员配置
- 项目组织内部组织关系的协调方法有哪些？ A: 合理地设置组织机构和岗位。 B: 明确每个机构和岗位的目标职责和合理的授权，建立合理的责权利系统。 C: 建立规章制度，明确各机构在工作中的相互关系。 D: 建立信息沟通制度。 E: 建立良好的组织文化。 F: 及时消除工作中的不协调现象。