支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）
A: 福利
B: 奖金
C: 基本薪资
D: 额外的供应品或服务
A: 福利
B: 奖金
C: 基本薪资
D: 额外的供应品或服务
B
举一反三
内容
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薪酬奖励也称奖金，是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的（)奖励。 A: 无形 B: 心理 C: 货币 D: 外部
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员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（） A: 工资 B: 奖金 C: 福利 D: 津贴
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（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。 A: 福利 B: 津贴 C: 奖金 D: 补助
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企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。 A: 工资 B: 佣金 C: 奖金 D: 福利
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企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬