人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
A: 德尔菲法
B: 移动平均法
C: 回归分析法
D: 转换比率分析法
E: 马尔可夫模型
A: 德尔菲法
B: 移动平均法
C: 回归分析法
D: 转换比率分析法
E: 马尔可夫模型
举一反三
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: 人力资源信息库法 B: 德尔菲法 C: 马尔可夫分析法 D: 比率分析法 E: 回归分析法
- 人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A: 转换比率法 B: 马尔可夫分析法 C: 回归分析法 D: 灰色预测模型法 E: 趋势内推法
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: A人力资源信息库法 B: B德尔菲法 C: C马尔可夫分析法 D: D比率分析法 E: E回归分析法
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法