人力资源需求预测的定量方法包括（）。
A: 转换比率法
B: 马尔可夫分析法
C: 回归分析法
D: 灰色预测模型法
E: 趋势内推法
A: 转换比率法
B: 马尔可夫分析法
C: 回归分析法
D: 灰色预测模型法
E: 趋势内推法
举一反三
- 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。 A: 灰色预测模型法 B: 转换比率法 C: 马尔可夫分析法 D: 经验预测法
- 人力资源需求预测的定量方法不包括（）。 A: 趋势外推法 B: 经验预测法 C: 回归分析法 D: 马尔可夫分析法
- 人力资源需求预测的定量技术主要有（）。 A: 趋势外推法 B: 一元线性回归分析方法 C: 多元回归分析方法 D: 生产函数预测法 E: 转换比率分析法 F: 计算机模拟法
- 人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 趋势分析法 B: 比率预测法 C: 结构预测法 D: 回归分析法
- 人力资源需求预测常用的定量方法有（）。 A: 德尔菲法 B: 移动平均法 C: 回归分析法 D: 转换比率分析法 E: 马尔可夫模型