人力资源需求预测的定量方法包括（）
A: A主观判断法
B: B德尔菲法
C: C回归分析法
D: D头脑风暴法
E: E比率预测法
A: A主观判断法
B: B德尔菲法
C: C回归分析法
D: D头脑风暴法
E: E比率预测法
C,E
举一反三
- 人力资源需求预测的定量方法包括（） A: A主观判断法 B: B德尔菲法 C: C回归分析法 D: D头脑风暴法 E: E比率预测法
- 人力资源需求的定量预测法包括（）。 A: 主观判断法 B: 回归分析法 C: 比率分析法 D: 时间序列分析法 E: 德尔菲法
- 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（）。 A: 主观判断法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法 E: 时间序列分析法
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法
内容
- 0
人力资源需求预测的定量方法有: A: 工作负荷法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法 E: 管理人员判断法
- 1
人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法
- 2
人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（） A: 专家判断法 B: 定量预测法 C: 回归分析法 D: 模糊分析法
- 3
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 A: 德尔菲法 B: 自上而下预测法 C: 回归分析法 D: 比率分析法
- 4
下列不是人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 结构预测法 B: 趋势分析法 C: 德尔菲法 D: 主观判断法