以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A: 灰色预测模型法
B: 转换比率法
C: 马尔可夫分析法
D: 经验预测法
A: 灰色预测模型法
B: 转换比率法
C: 马尔可夫分析法
D: 经验预测法
举一反三
- 人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A: 转换比率法 B: 马尔可夫分析法 C: 回归分析法 D: 灰色预测模型法 E: 趋势内推法
- 人力资源需求预测的定量方法不包括（）。 A: 趋势外推法 B: 经验预测法 C: 回归分析法 D: 马尔可夫分析法
- 下列方法中( )属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 劳动定额法 B: 转换比率法 C: 德尔菲法 D: 趋势预测法 E: 经验预测法
- 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 转换比率法 D: 德尔菲法
- 【单选题】人力资源需求预测方法中的专家会议预测法又称()。 A. 回归分析法 B. 经验预测法 C. 德尔菲法 D. 马尔可夫分析法