招聘启事正文应当写明招聘单位的情况,招聘对象与条件,招聘名额与联系方式,不需要过早提及待遇问题。
错
举一反三
- 招聘启事一般包括招聘基本情况、招聘对象、应聘条件、招聘待遇、招聘方法等内容。()
- 如何修改图片中的文档? A: 标题可改为“商外国际幼稚园招聘启事” B: 标题可改为“幼儿教师招聘启事” C: 正文首先要写明招聘原因、工作地点及招聘条件 D: 明确招聘原因、地点、条件后再写福利待遇 E: 还要写明招聘程序与联系方式
- 招聘启事中，招聘岗位、招聘条件是重点内容，招聘方的情况和地址等信息可以不提供。
- 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（）
- 关于招聘启事写作，下面说法正确的是（ ） A: 不需介绍招聘单位的基本情况 B: 需介绍招聘的条件 C: 需介绍应聘者的待遇 D: 需说明报名方法
内容
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招聘简章主要内容包括（） A: 招聘单位概括 B: 公众或专业介绍 C: 招聘名额、对象、条件和地区范围 D: 报名时间、地点、证件、费用 E: 考试时间、地点 F: 适用期、合同期已经录取后的各种待遇
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按招聘方式的不同，人员招聘分为内部招聘与外部招聘两类。（)
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智慧职教: 根据招聘对象的来源可将招聘分为内部招聘与外部招聘，内部招聘的优缺点有哪些？
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就业信息应该包括（ ）。 A: 就业形势与政策 B: 招聘单位信息 C: 招聘岗位信息 D: 应聘联系方式
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就业信息应该包括（） A: 就业形势与政策 B: 应聘联系方式 C: 招聘岗位信息 D: 招聘单位信息