内部招聘的缺点有()。
A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C: 容易打击内部员工的积极性
D: 具有一定的风险性
E: 会造成员工的不满和效率的降低
A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C: 容易打击内部员工的积极性
D: 具有一定的风险性
E: 会造成员工的不满和效率的降低
A,B
举一反三
- 内部招聘的缺点有() A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 容易打击员工的积极性 D: 具有一定的风险性 E: 会造成员工的不满和效率的降低
- 内部招聘的缺点有（ ） A: A容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: B容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: C容易打击员工的积极性 D: D具有一定的风险性 E: E会造成员工的不满和效率的降低
- 内部招聘的缺点有()。 A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 打击员工的积极性 D: 具有一定的风险性 E: 不利于工作创新
- 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。 A: 容易导致"近亲繁殖" B: 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
- 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。 A: 容易导致"近亲繁殖" B: 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期","D
内容
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下列各项不属于内部招聘不足的是（） A: 容易导致“近亲繁殖” B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
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下列各项不属于内部招聘不足的是（） A: 容易导致“近亲繁殖” B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的“调整期&rdquo
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组织内部招聘的缺点有（） A: 影响组织的凝聚力或士气 B: 容易导致不同部门之间“挖墙角” C: 容易使员工处在自己不胜任的位置上 D: 容易助长“近亲繁殖”
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组织内部招聘的缺点有（）. A: 容易导致不同部门之间“挖墙角” B: 容易助长“近亲繁殖” C: 容易使员工处在自己不能胜任的位置上 D: 影响组织的凝聚力或士气
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组织内部招聘的缺点有（） A: 影响组织的凝聚力或士气 B: 容易导致不同部门之间“挖墙角” C: 容易使员工处在自己不胜任的位置上 D: 容易助长“近亲繁殖&rdquo