关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 内部招聘在（）有效。 A: 需要变革 B: 易变的外部环境 C: 经费没有要求 D: 稳定战略 内部招聘在（）有效。A: 需要变革B: 易变的外部环境C: 经费没有要求D: 稳定战略 答案： 查看 举一反三 案例分析题某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题： 内部招聘在（）有效。 A: 稳定战略 B: 稳定的外部环境 C: 时间有限 D: 经费充足 智慧职教: 战略管理需要综合考虑外部环境、内部环境和企业自身的资源。( ) 企业的战略环境可分为外部环境和内部环境。其中外部环境一般包括( )、( )、( )三个方面。 人员外部招聘比内部选聘更有效。 根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（ ）。 A: 广告招聘 B: 内部招聘 C: 外部招聘 D: 网络招聘 E: 员工推荐
