案例分析题某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题： 内部招聘在（）有效。
A: 稳定战略
B: 稳定的外部环境
C: 时间有限
D: 经费充足
A: 稳定战略
B: 稳定的外部环境
C: 时间有限
D: 经费充足
举一反三
- 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：人员招聘的原则包括()。
- 案例分析题某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题： 人员招聘的原则包括（）。 A: 公开公平原则 B: 科学性原则 C: 计划原则 D: 效率原则
- 根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（ ）。 A: 广告招聘 B: 内部招聘 C: 外部招聘 D: 网络招聘 E: 员工推荐
- 企业招聘员工的渠道主要有() A: 内部考核 B: 外部考核 C: 内部招聘 D: 外部招聘
- 内部招聘在（）有效。 A: 需要变革 B: 易变的外部环境 C: 经费没有要求 D: 稳定战略